Home
 
Cursussen /rubriek/
streepjes

Leren > Cursus > Sociale vaardigheden > Kantoorpolitiek > Speelveld analyseren

Het speelveld analyseren

Kantoorpolitiek

Om effectief te functioneren in een organisatie moet je weten hoe het speelveld in elkaar steekt.

Informele lijnen

In elke grote organisatie zijn informele netwerken van machtige en invloedrijke mensen. Deze informele lijnen zijn minstens zo belangrijk als de formele hiërarchie.

Op wie moet je letten?

Probeer effectieve werkrelaties met deze mensen op te bouwen.

Vertrouwelingen van de bazen

Managers verzamelen buiten de formele hiërarchie meestal een klein netwerk van vertrouwelingen om zich heen.

De belangrijkste functies van de vertrouwelingen zijn:

Uiteraard zijn de vertrouwelingen loyaal aan hun manager. In ruil daarvoor krijgen zij bepaalde privileges, vrijheden, beloningen, status etc.

Probeer deze vertrouwelingen aan je netwerk toe te voegen, of wordt zelf zo'n vertrouweling van je baas.

Hoe spoor je invloedrijke mensen op?

Vraag een recent organogram (dat plaatje met de harkjes) op bij het secretariaat of bij P&O. Het organogram toont natuurlijk alleen de formele hiërarchische lijn, maar dat is een goed begin om de informele leiders te kunnen plaatsen.

Let er eens op:

Probeer secretaresses en andere sleutelfiguren rond directie en managers uit te horen.

Als je nieuw bent in een organisatie, stap dan op mensen af waarvan je vermoedt dat ze invloedrijk zijn om kennis te maken. Je hoeft hiervoor geen excuus te hebben, meestal wordt het zeer gewaardeerd dat je je best doet om zoveel mogelijk mensen in de organisatie te leren kennen.

Praat met oudere ervaren mensen in de organisatie. Die zullen jou niet snel als een concurrent zien en ze zijn vaak graag bereid om hun verhaal te vertellen.

Vraag je baas om advies hoe je een bepaalde activiteit het beste kunt aanpakken. Stel vragen als:

De invloed van de invloedrijke spelers in kaart brengen

De invloedrijke spelers opsporen was slechts de eerste stap. De volgende stap is meer informatie verzamelen over hun invloed. Vragen die je jezelf moet stellen zijn bijvoorbeeld:

Op basis van dit soort informatie kun je je kansen inschatten om met deze persoon te netwerken en kun je de beste tactiek bepalen. De laatste stap is om hiervoor aanknopingspunten te vinden:

Volgende pagina: Literatuur


Bron: www.leren.nl/cursus/sociale-vaardigheden/kantoorpolitiek/speelveld-analyseren.html

Copyright © 1999-2017 Applinet B.V.
Alle rechten voorbehouden
Colofon