

		Home

Kennisbronnen

Bemoeial

Omgaan met een bemoeial

Sommige mensen bemoeien zich graag met zaken waar ze eigenlijk niets mee te maken hebben. Soms creëren ze problemen die voordien niet bestonden. Ze proberen andere mensen op te stoken om actie te ondernemen en zo onrust in de tent te creëren.

Wat zijn gedragskenmerken van een ?

kun je herkennen aan een aantal gedragingen. Een ...:

heeft meestal een sterke behoefte om betrokken te zijn bij de van anderen, vaak zonder dat het hem wordt gevraagd;
heeft overal een mening over en probeert gesprekken en situaties naar zijn hand te zetten;
is een criticaster en heeft overal op- en aanmerkingen op;
is nieuwsgierig en opdringerig, stelt veel vragen, steekt zijn die hem niet aangaan en geeft ;
biedt aan waar je geen behoefte aan hebt;
probeert als een ware regelneef andermans bezigheden te bestieren;
kan manipulatief zijn en schuldgevoelens of andere tactieken gebruiken om zijn zin te krijgen;

Soms gaat een kwestie de ander aan en heeft hij er terecht mee. Bijvoorbeeld een of leidinggevende die naar jouw werkt informeert. Maar wat een bemoeial kenmerkt is overdreven en . De ander mengt zich in ...:

waar hij niets mee te maken heeft;
die hem niet aangaan;
waar hij geen zeggenschap over heeft;
die niet zijn zorg zijn;
die niet zijn pakkie-an zijn;
waar hij niets mee hoeft te doen;

Hij is bijvoorbeeld veroordelend of kritisch over het privéleven van iemand anders. Of hij maakt opmerkingen over andermans keuzes of levensstijl.

Als je in gesprek gaat met de en hij lijkt alles beter te weten, dan heb je misschien te maken met een betweter.

Gesprekstechnieken om een af te snijden

Als iemand zich ongewenst met jouw komt bemoeien, dan is het assertief te reageren. Geef met een duidelijke ik-boodschap vol zelfvertrouwen op een neutrale manier je grenzen aan en laat je verder niet provoceren. Laat hem weten dat je zijn bezorgdheid waardeert, maar dat je zijn advies en inbreng in bepaalde zaken niet nodig hebt of wenst. Wees streng en consequent in je boodschap, en bedank hem voor zijn belangstelling. Gebruik het mantra: zacht op de , hard op de inhoud.

Leid vervolgens het gesprek af van het onderwerp dat wat jou betreft verboden terrein is voor de bedillerig persoon.

Het gesprek afsnijden

Als iemand te nieuwsgierig is naar persoonlijke dan kun je hem met een neutrale opmerking de pas afsnijden. :

Nieuwsgierig Aagje: "Hoe groot is jouw deel van de erfenis?"
Jij: "Het is in handen van de notaris."

De bal terugspelen

Als iemand een vervelend of provocerend gesprek begint, dan kaats je de bal terug met een nietszeggend antwoord en een wedervraag. :

: "Lees jij eigenlijk nog weleens literatuur? Wat is het laatste goede boek dat je gelezen hebt?"

Jij speelt de bal terug: "'Nooit meer slapen' van W.F. Hermans heb ik al een paar keer gelezen. Wie is jouw favoriete moderne schrijver?"

De bal niet terugspelen

Als iemand zich komt bemoeien met iets dat hem echt niet aangaat, luister er dan gewoon naar, zonder je op te winden. Als de inmenging voorbij is, speel de bal dan niet terug. Zeg iets eenvoudigs als "dankjewel, ik begrijp wat je bedoelt" en loop rustig weg. Als jij de laat voor wat hij is, dan heeft de bedilal geen invloed op je. :

: "Jan speelt steeds slechter. Dat denkt de coach ook. Volgens mij ligt hij volgend jaar uit het team."
Jij speelt de bal niet terug: "Dat zou jammer zijn." (en je gaat gewoon door met waar je naar bezig was)

Van onderwerp veranderen

Als iemand zich met jouw probeert te bemoeien, buig het gesprek dan om door van onderwerp te veranderen. Zo voorkomt je dat je in een discussie terechtkomt over iets dat de ander niet aangaat. Voorbeeld:

: "Jan speelt steeds slechter. Dat denkt de coach ook. Volgens mij ligt hij volgend jaar uit het team."
Jij verandert van onderwerp: "Dat zou jammer zijn. Heb jij trouwens de nieuwste Star Wars al gezien?"

Als je er niet bij bent

Als een zich buiten jou om met jouw bemoeit, bijvoorbeeld door over jou te roddelen of je 's op te stoken, dan wordt het tijd om hem op zijn gedrag aan te spreken.

Wat kun je van bemoeials over jezelf leren met het kernkwaliteitenmodel?

Bemoeizucht is een valkuil of doorgeschoten vorm van kernkwaliteiten als:

nieuwsgierig
belangstellend
behulpzaam
zorgzaam
betrokken
verantwoordelijk

De bemoeial slaat door in zijn goede bedoelingen.

Een van jouw kernkwaliteiten is bijvoorbeeld dat je autonoom bent en graag zelfstandig werkt, dat je graag je eigen leven en werk inricht. Dat kan weleens doorschieten richting eigengereidheid, dwarsliggen of onaantastbaarheid. Je ergert je dan te snel aan iemand die met de beste bedoelingen een goed advies of nuttige input komt brengen. Jij ervaart dat als bemoeierig en reageert geïrritteerd op de inmenger.

Van bemoeizuchtige mensen kun je leren dat je bijvoorbeeld de volgende kwaliteiten zou kunnen ontwikkelen:

feedback ontvangen: het commentaar professioneel in ontvangst nemen en ervan leren;
flexibel zijn en de aanmerkingen van de ander meenemen;
kwetsbaarheid tonen en aanvaarden dat er soms kritiek op jouw werk mogelijk is;
sensitief zijn voor de beweegredenen van de ander om zich met jouw zaken te bemoeien;

Dit zijn jouw uitdagingen of leerdoelen.

Volgende pagina: Mensen die jou of de situatie bewust manipuleren

Bron: www.leren.nl/cursus/sociale-vaardigheden/lastige-mensen/bemoeial.html