

		Home

Kennisbronnen

Komaf

Ben je van goede komaf?

De interviewer probeert zich een beeld te vormen van de sfeer en omstandigheden waarin je bent opgegroeid en welke waarden je van huis uit hebt meegekregen.

Vervelende herinneringen of gebeurtenissen uit je jeugd hoef je niet te vertellen. Benadruk vooral positieve ervaringen en waarden die je nu koestert. Benadruk kwaliteiten die voor de functie van belang zijn.

Veel van deze vragen grenzen aan het onbehoorlijke of zijn zelfs verboden, omdat jouw sociale of etnische afkomst voor de meeste functies geen selectiecriterium mogen zijn. Het is daarom van belang vooraf te bepalen wat je over je komaf wilt vertellen. Het is altijd beter een eigen verhaal te hebben, in plaats van telkens vragen te moeten ontwijken.

Waar bent u opgegroeid?

Uit wat voor gezin komt u?

Hoe zou u uw opvoeding omschrijven?

Hoe heeft u uw schooltijd beleefd?

Wat waren uw hobby's in uw jeugd?

Waar bent u vooral opgevoed, thuis of op school?

Wie hebben de grootste invloed op u gehad?

Wat was de prettigste en minst prettige ervaring in uw jeugd?

In hoeverre heeft u uw leven nu anders ingericht dan u in uw jeugd heeft meegekregen?

Wat is er van uw broers en zusters geworden?

Wat wilde u in uw jeugd worden? Wie hebben uw beroepskeuze beïnvloed?

Volgende pagina: Wat is jouw karakter?

Bron: www.leren.nl/cursus/solliciteren/sollicitatievragen/komaf.html

	Sollicitatievragen
Inhoud: Tips Inleidende vragen Soorten vragen Onbehoorlijke vragen Over jezelf Komaf Karakter Privé Opleiding Werkervaring Persoonlijke vaardigheden Computer Communicatief Samenwerken Management Zakelijke kwaliteiten De functie De organisatie Vakgebied Ambities Motivatie Waar en waarom Salaris Bereidheid Zelf vragen stellen