Een assessment is een nagebootste werksituatie en bestaat meestal uit testen, rollenspellen, taakopdrachten en interviews. De bedoeling is te beoordelen of jij de geschikte kandidaat bent voor de functie.
Assessment
- Assessment (Carrièretijger)
"Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure" zie je soms in een vacature vermeld staan. Je potentiële werkgever hoopt op deze manier een beeld te krijgen van je kennis, capaciteiten, vaardigheden en karaktereigenschappen. Een assessment vindt meestal na de tweede gespreksronde plaats. Maar: wat is een assessment? Wat kun je verwachten? En wat moet je wel en niet doen?
- Assessment in een hbo-opleiding
Tips voor studenten, die in hun opleiding met assessments te maken krijgen.
- Hoe overleef ik een assessment
Het kan je zo maar gebeuren: je hebt je droombaan gevonden, bent succesvol door het sollicitatiegesprek en dan zeggen ze vervolgens: "Zo, nu moet je nog door een assessment." Slik! Je weet er nog een stoer "Okay" uit te persen maar denkt ondertussen "Help! Hoe overleef ik een assessment?!"
- Intermediair: het assessment
Tips over de voorbereiding van een assessment, soorten assessments, conflicten na een assessment en meer.
- Psychologisch onderzoek
Waarom presteert iemand niet goed op school? Is iemand geschikt voor een bepaalde baan? Welk soort therapie is het meest geschikt voor iemand? Een psychologisch onderzoek helpt dit soort vragen te beantwoorden. Een standaard psychologisch onderzoek of assessment bestaat uit capaciteitentests, persoonlijkheidsvragenlijsten en een of meer specifieke vragenlijsten, opdrachten of simulaties. Hier lees je meer over de procedure van een psychologisch onderzoek
Bron: www.leren.nl/rubriek/loopbaan/solliciteren/assessment/
Copyright © 1999-2012 Applinet B.V.
Alle rechten voorbehouden
Colofon
