Werk en recht

Werk en recht

Arbeidsovereenkomst
Na het arbeidsvoorwaardengesprek stelt een werkgever meestal een arbeidsovereenkomst op. Klakkeloos ondertekenen is niet verstandig. Wat houdt een arbeidsovereenkomst in en wat hoort er allemaal in te staan?
Arbeidsrechter
Informatie over allerlei personeelskwesties. Modelcontracten en bedingen, met een handige zoekfunctie op trefwoord.
Arbeidsvoorwaarden (SZW) @ Loopbaan
Informatie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over o.a. inkomen, medezeggenschap, rechten en plichten.

Discipline @ Discipline en zelfdiscipline
Discipline wil zeggen dat je de regels en procedures binnen je bedrijf of organisatie kent en je daarnaar voegt. Heb je problemen of zijn er zaken onduidelijk, dan wend je je tot degene die daarvoor verantwoordelijk is. Het betekent ook dat je aan jezelf regels kunt opleggen en je daar aan kunt houden.
NVP-Sollicitatiecode
De NVP-Sollicitatiecode bevat basisregels die arbeidsorganisaties naar het oordeel van de Nederlandse Vereniging voor Personeelbeleid (NVP) in acht behoren te nemen bij de werving en selectie ter vervulling van vacatures.
UWV
Voorlichting van Uitvoering Werknemersverzekeringen (UWV) over de sociale verzekeringen, uitkeringen, reïntegratie van gedeeltelijk arbeidsongeschikten en de arbeidsongeschiktheidswetten.

Verlof en werktijd
Wil je er een tijdje tussenuit om voor je kinderen te zorgen of voor een ziek familielid? Of wil je met sabbatical gaan? Op deze pagina vind je een overzicht van de verschillende verlofregelingen.
Werk.nl @ Loopbaan
Werk.nl is hét internetadres voor alles wat met werk te maken heeft. Kom meer te weten over uw beroep en de arbeidsmarkt. Zoek naar opleidingen en cursussen in je eigen omgeving. Lees over je rechten en plichten als werknemer, of zoek naar informatie over werken in het buitenland.
Werken en verzekerd zijn
Werknemers met een arbeidsovereenkomst zijn via hun werkgever verplicht verzekerd voor een tijdelijk inkomen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Maar ook bij verlof bij zwangerschap of adoptie. De verzekeringen zijn gebaseerd op de: Ziektewet (ZW); Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO); Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA); Werkloosheidswet (WW); Wet Arbeid en Zorg (WAZO). Zelfstandigen en freelancers zijn niet verplicht verzekerd. Zij kunnen ervoor kiezen zich vrijwillig te verzekeren bij UWV.

Bron: www.leren.nl/rubriek/loopbaan/werk_en_recht/