

		Home

Kennisbronnen

Sollicitatievragen voorbereiden

Sollicitatievragen moeiteloos beantwoorden

	Sollicitatiecursussen
Sollicitatiebrief schrijven CV maken Sollicitatievragen beantwoorden Sollicitatiegesprek sturen Salarisonderhandeling Baan vinden Loopbaankeuzes Tips van recruiters

Met deze online cursus kun je je voorbereiden op meer dan 300 veelgestelde sollicitatievragen. Je leert antwoord geven volgens de STAR-methode (Situatie, Taken, Activiteiten, Resultaat). Je leert omgaan met valkuilen, vage vragen en onbehoorlijke vragen. Je krijgt vele voorbeeldantwoorden en tips.

Hoe ga je om met sollicitatievragen?

Belangrijke tips voor het beantwoorden van sollicitatievragen.
Hoe ga je om met de inleidende vragen? Dienen ze alleen om het ijs te breken, of is het een eerste test?
Welke soorten vragen stelt de interviewer en wat bedoelt hij er toch mee?
Wat doe je met onbehoorlijke vragen? Bijvoorbeeld over gezondheid en zwangerschap.

Wie ben jij?

Wat kun je over jezelf vertellen?
Ben je van goede komaf?
Wat is jouw karakter?
Wat doe je privé?

Wat heb je gedaan?

Wat heb je voor opleidingen genoten?
Hoe staat het met jouw werkervaring?

Wat kun je?

Hoe staat het met je persoonlijke vaardigheden? Hoe ga je om met problemen? Kun je goed werken onder tijdsdruk? Kun je goed leren?
Kun je overweg met een computer?
Ben je communicatief? Mondeling en schriftelijk? Kun je goed luisteren? Kun je je goed inleven in anderen? Heb je overtuigingskracht?
Kun je goed samenwerken in een team?
In hoeverre beschik je over managementvaardigheden?
Wat zijn jouw zakelijke kwaliteiten? Ben je klantgericht? Ben je ondernemend?

Wat weet je?

Wat weet je van de functie waarop je solliciteert?
Hoe goed ken je de organisatie waarbij je solliciteert?
Ben je nog bij op je vakgebied?

Wat wil je?

Wat zijn jouw ambities?
Waarvoor ben je gemotiveerd?
Waar en waarom ben je aan het solliciteren?
Hoeveel wil je verdienen?
Wat mag de werkgever van jou verwachten?

Afsluiting

Heb je nog vragen?
Stuur een persoonlijke bedankbrief naar de interviewer.

Auteur: René Pijlman

Zie ook

Vragen slim beantwoorden - Bij een goedlopend sollicitatiegesprek is er sprake van een dialoog, wat betekent dat je inhaakt op wat er wordt gezegd en dat je zelf het een en ander te vragen hebt. Er wordt dus een actieve houding van je verwacht.

Bron: www.leren.nl/cursus/solliciteren/sollicitatievragen/