

		Home

Kennisbronnen

Samenwerken in een team

Teambuilding
Teamrolmodel van Belbin
Het model van Belbin is gebaseerd op onderzoek naar de effectiviteit van teams en onderscheidt acht teamrollen. De rollen zijn in de praktijk goed herkenbaar en het model is een prima basis om het functioneren van teamleden bespreekbaar te maken.

Samenwerken in een team

Werkconferentie: werkvormen voor teamwork

Deze cursus is bedoeld voor mensen die een werkconferentie moeten bedenken, organiseren of verzorgen en daar nog niet veel ervaring mee hebben. Je leert hoe je het meeste rendementhaalt uit bijeenkomsten.

Carrièretijger: MBTI @ Myers-Briggs Type Indicatortip!
Je zoekt natuurlijk werk dat goed past bij je voorkeuren en stijl van werken. Maar hoe goed ken je jezelf eigenlijk? En hoe goed weten andere mensen in jouw organisatie wat jou beweegt en hoe jouw ideale werkomgeving eruit ziet? De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is een veel gebruikt instrument om meer duidelijkheid over je persoonlijke voorkeuren te krijgen. De uitkomst is een uitspraak over je persoonlijkheidstype uitgedrukt in een afkorting van vier letters. Zowel leidinggevenden als werknemers gebruiken de uitkomsten ervan om in een organisatie optimaal tot hun recht te komen.

Gevraagd worden voor een team
Je baas, een collega of een medestudent vraagt je om mee te werken in zijn team. Zeg niet meteen enthousiast "Ja!", want dit is hét moment om te onderhandelen over de voorwaarden. Denk aan de tijd, middelen en bevoegdheden die je nodig hebt om jouw bijdrage aan het team waar te maken. Vraag je dus af waarom juist jij gevraagd wordt. Wat verwachten de teamleider en je collega's van je?
Persoonlijkheidswegen @ Myers-Briggs Type Indicator (Engels)
Over de toepassing van de Myers-Briggs Type Indicator en persoonlijkheidstypen voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, teambuilding en management.

Samenwerken
Misschien is dat wel de kern van carrière maken: succesvol omgaan met andere mensen. Want voor veel hogere functies geldt dat niet zozeer vakinhoudelijke kwaliteiten nodig zijn, maar het vermogen om effectief samen te werken.
Samenwerking in een team verbeteren
Je werkt met collega's of studiegenoten in een team aan een gezamenlijke opdracht en je constateert dat het niet loopt. Je voelt ergernis en raakt misschien zelfs gedemotiveerd. Als het slagen van het project voor jou wel belangrijk is, wil je hier iets aan doen. Wat kun je als lid van een team verbeteren aan de samenwerking?

Sollicitatievragen over samenwerken in een team
Veelgestelde sollicitatievragen over samenwerken in een team, met tips en voorbeeldantwoorden.
Team samenstellen
Een team is een groep mensen, bestaande uit twee of meer personen, die gezamenlijk een taak uitvoert voor werk, studie of een hobby. Meestal heeft een team een leider, maar dat hoeft niet altijd. In een goed team past de combinatie van kwaliteiten en eigenschappen van de leden precies bij de taak waar ze samen aan werken.

Werken in een team
Zowel in je opleiding als op het werk, zul je heel vaak in een team moeten samenwerken. Je wordt gevraagd voor een team; dan moet je weten waarom ze jou nodig hebben, zodat je kunt onderhandelen over de voorwaarden. Soms moet je zelf een team samenstellen. Of het nu voor de ontwikkeling van een website is, een zeilreis met je studentenvereniging, of voor een afstudeerproject, weet waarom je voor je mensen kiest. Als je eenmaal lid bent van een team, gebeurt er van alles waarop je geen vat lijkt te hebben. Teamleden gaan ineens hun eigen weg, komen altijd te laat of doen helemaal niets meer. Elk teamlid kan zijn eigen team verbeteren.

Bron: www.leren.nl/rubriek/loopbaan/vaardigheden_op_het_werk/team/

Leren > Loopbaan > Professionele vaardigheden > Samenwerken in een team

Samenwerken in een team

Werkconferentie: werkvormen voor teamwork

Zie ook