Vragen stellen
- Doorvragen
Een gesprek begin je met een open vraag. Na een goede open vraag, bijvoorbeeld in een marktonderzoek, krijg je een uitgebreid antwoord. In dat antwoord zitten vaak meerdere onderdelen of er zitten vaagheden in. Dan wordt het tijd om door te vragen.
- Hoe vraag ik mijn grote liefde ten huwelijk @ Trouwen en samenwonen
"Wil je met me trouwen?" Als je een goede relatie hebt en fan bent van het huwelijk, is dat de mooiste vraag die je gesteld kan worden. Maar wat te doen als het blijkbaar niet in je partner opkomt om je die vraag te stellen? Simpel, dan neem je het heft in eigen handen!
- Open vragen stellen
Door open vragen te stellen nodig je je gesprekspartner uit veel informatie te geven. Dit in tegenstelling tot gesloten vragen waarop de ander alleen "ja" of "nee" kan antwoorden. Open vragen stellen is een basisvaardigheid voor goede gesprekken.
- Samenvatten en reflecteren
Een goed gesprek heeft een prettige sfeer. De gesprekspartners voelen zich zelfverzekerd en gelijkwaardig, weten waarom ze met elkaar aan het praten zijn en geven elkaar correcte en volledige informatie. Het geheim is een goede gespreksleider die open vragen stelt, doorvraagt en op het goede moment samenvat.
- Soorten vragen
Een indeling van veschillende soorten vragen die je kunt stellen om iemand te prikkelen tot nadenken. Gebaseerd op de taxonomie van Bloom.
- Soorten vragen in het sollicitatiegesprek
De interviewer kan verschillende soorten vragen stellen: huiswerkvragen, begripvragen, visievragen, plus-min-vragen, valkuilvragen, verrassingsvragen, vage vragen, motivatievragen.
- Stel jezelf vragen over de stof om doelgericht te leren
Na het verkennen van de leerstof is het goed eerst gerichte vragen te formuleren. (waarom?) Aan de hand van deze vragen bestudeer je de relevante delen van de stof en verwerf je doelgericht bepaalde kennis en inzichten. Elke vraag is in feite een leerdoel. De vragen stimuleren je om actief na te denken, verbanden te ontdekken en kritisch en selectief te lezen.
- Vraagtechnieken: kies de juiste vraag
Er zijn verschillende typen vragen. Welk type het meest geschikt is, hangt af van je doel en van de situatie. Een geoefende vragensteller switcht naar gelang de situatie tussen de verschillende vraagsoorten.
- Vragen stellen (Carrièretijger)
Vragen stellen en luisteren horen bij elkaar. Als je goed luistert weet je wat je moet vragen. Goede vragen zijn essentieel in elk gesprek. Wat wil je weten? En waarom eigenlijk? Wat ga je met de antwoorden doen? Waar moet het gesprek naartoe? Concentratie en rust zijn voorwaarden. Luister hoe anderen het doen met in je achterhoofd de regels voor goede vragen.
- Vragen stellen in het verkoopgesprek
Door vragen te stellen kom je in de eerste fasen van het verkoopgesprek te weten wat het probleem van de klant is. In die fasen stel je open vragen. In latere fasen komen meer gesloten vragen aan bod.
- Vragenbank: leren aan de hand van vragen
Maak een vragenbank die de hele stof omvat en bestudeer de stof door jezelf telkens een vraag te stellen en het antwoord te toetsen. Dit is een vorm van actief leren waarmee je de leerstof beter kunt onthouden dan wanneer je alleen passief leest. Bovendien kun je aan de hand van een vragenbank doelgerichter leren.
- Zelf vragen stellen in het sollicitatiegesprek
Een zelfbewuste en goed voorbereide sollicitant stelt zelf ook vragen.
Bron: www.leren.nl/rubriek/persoonlijke_vaardigheden/communiceren/vragen-stellen/
Copyright © 1999-2024 Applinet
Alle rechten voorbehouden
Colofon
