

		Home

Kennisbronnen

Inleidende vragen

Hoe ga je om met inleidende vragen aan het begin van het sollicitatiegesprek?

Kon je het makkelijk vinden?

Een standaardvraag om het ijs te breken. Ga er niet te diep op in. Ga zeker niet klagen over de bereikbaarheid of de kwaliteit van de routebeschrijving. Van een sollicitant wordt verwacht dat hij zich voldoende voorbereidt.

Voorbeeldantwoord:

Ja hoor, op uw website staat een goede routebeschrijving. Dit lijkt me een prettige locatie om te werken.

Hoe gaat het met je?

Dit is niet bedoeld als vraag, maar als een eenvoudige beleefdheid. In de Engelstalige wereld wordt deze vraag routinematig gesteld als groet ("How do you do?", "How are you?"). Reageer zelfverzekerd en opgewekt.

Voorbeeldantwoord:

Het gaat uitstekend, dank u. Hoe gaat het met u?

Het is beslist niet de bedoeling om een inhoudelijk antwoord te geven, en al helemaal niet een antwoord met medische details.

Wil je iets drinken?

Als je erg zenuwachtig bent en bang bent dat je gaat morsen dan kun je misschien beter beleefd bedanken.

Antwoordt anders:

Alstublieft.

En wacht welke mogelijkheden je worden aangeboden.

Wat wil je drinken?

Kies uit:

koffie
thee
water

Kies alleen een andere mogelijkheid (cappuccino, frisdrank, vruchtensap, melk) als die wordt aangeboden, of als het op tafel staat.

Vraag gewoon naar een glas, koffiemelk, suiker of een lepeltje als dit niet wordt aangeboden. Dat zou weleens je eerste test kunnen zijn.

Volgende pagina: Welke soorten vragen stelt de interviewer?

Bron: www.leren.nl/cursus/solliciteren/sollicitatievragen/inleidende-vragen.html

	Sollicitatievragen
Inhoud: Tips Inleidende vragen Soorten vragen Onbehoorlijke vragen Over jezelf Komaf Karakter Privé Opleiding Werkervaring Persoonlijke vaardigheden Computer Communicatief Samenwerken Management Zakelijke kwaliteiten De functie De organisatie Vakgebied Ambities Motivatie Waar en waarom Salaris Bereidheid Zelf vragen stellen