

		Home

Kennisbronnen

Waar en waarom

Waar en waarom ben je aan het solliciteren?

Waarom wilt u weg bij uw huidige werkgever?

Het beste is om geen negatieve redenen te noemen waarom je weg wilt, maar positieve redenen waarom je de baan wilt hebben waarop je solliciteert. De werkgever wil daarbij vooral horen dat je juist die functie ambieert, vanwege de functie en niet om andere redenden. Laat blijken dat je gemotiveerd bent voor de baan.

Andere redenen kun je wel laten doorschemeren, maar kun je beter niet te nadrukkelijk noemen:

minder reistijd
interessanter werk
carrièrestap:
- promotie
- meer invloed
- meer verantwoordelijkheid
- meer uitdaging
- je wilt je capaciteiten beter kunnen gebruiken

Conflicten en onvrede kun je beter niet noemen. Wees niet te negatief en kritisch over eerdere werkgevers. Een hoger salaris is geen goed argument, zelfs als dat de werkelijke reden is.

Weet uw huidige werkgever dat u bij ons solliciteert?

Er kunnen verschillende redenen zijn waarom de interviewer dit vraagt:

Hij wil weten of hij je huidige wergever kan bellen voor referenties.
Bij het antwoord "nee" wil hij dieper ingaan op eventuele conflicten of problemen. Vervolgvraag: heeft u uw carrièrewensen eigenlijk al met uw baas besproken?
Bij het antwoord "ja" wil hij dieper ingaan op je motieven. Vervolgvraag: waarom kunt u uw carrièrewensen niet bij uw huidige werkgever realiseren?

Waarom bent u al zo lang werkloos?

Vertel eerlijk wat de reden is. De slechte economie is niemand kwalijk te nemen. Maar geef niet de schuld aan anderen, zeker niet aan je laatste werkgever als je daar ontslagen bent.

Als deze baan niet doorgaat, wat bent u dan van plan?

Of je nu wel of niet andere sollicitaties hebt lopen, vertel in ieder geval zelfverzekerd over je loopbaanplannen.

Heeft u nog andere sollicitaties lopen?

Uitzonderingen daargelaten zal geen enkele werkgever verwachten dat je alleen bij hem solliciteert. Integendeel, een goede werknemer is actief met zijn loopbaan bezig en neemt zijn kansen waar. Vertel dus gewoon dat je ook ergens anders solliciteert. Je hoeft niet per se concrete namen te noemen en je kunt ook beter niet schermen met aanbiedingen die je elders al hebt gekregen. Dat maakt een onsympathieke indruk.

Volgende pagina: Hoeveel wil je verdienen?

Bron: www.leren.nl/cursus/solliciteren/sollicitatievragen/waar-en-waarom.html

	Sollicitatievragen
Inhoud: Tips Inleidende vragen Soorten vragen Onbehoorlijke vragen Over jezelf Komaf Karakter Privé Opleiding Werkervaring Persoonlijke vaardigheden Computer Communicatief Samenwerken Management Zakelijke kwaliteiten De functie De organisatie Vakgebied Ambities Motivatie Waar en waarom Salaris Bereidheid Zelf vragen stellen