

		Home

Kennisbronnen

Over jezelf vertellen

Wat kun je over jezelf vertellen?

De interviewer zal je vrijwel zeker met een open vraag uitnodigen iets over jezelf te vertellen. Zorg dat je hierdoor niet wordt overvallen en dat je een goed verhaal over je eigen persoonlijkheid paraat hebt.

Wat zijn uw sterke en zwakke punten?

Waarschijnlijk is dit de meest gestelde vraag in sollicitatiegesprekken. Geef een evenwichtig antwoord. Zorg dat je sterke punten kunt onderbouwen met verwijzingen naar opleiding en ervaring en met concrete voorbeelden.

Zwakke punten zijn niet per se slecht. Sommige zwakke punten kun je positief omdraaien. Bovendien is het onderkennen van zwakke punten een kwaliteit. Geef aan hoe je zwakke punten wilt verbeteren (bijvoorbeeld: cursussen, coaching, bepaalde werkervaring opdoen). Of nog beter, noem zwakke punten van lang geleden en vertel hoe je die inmiddels verbeterd hebt.

Voorbeeldantwoord:

Wat mijn zwakke punten betreft, ik ben soms geneigd teveel werk zelf uit te voeren. Ik vind het belangrijk dat het werk goed wordt gedaan en soms zat er niets anders op dan zelf de handen uit de mouwen te steken. Maar vooral in mijn laatste functie heb ik steeds beter leren delegeren.

Vervolgvragen om rekening mee te houden:

Vindingrijk... kunt u dat toelichten?
Creatief... heeft u daar een voorbeeld van?
Als u deze kwaliteiten heeft, waarom heeft u dan niet eerder in uw loopbaan de functie bereikt waarop u nu solliciteert?
Hoe heeft u met die eigenschappen de functie van ... vervuld?
Denkt u dat u met deze eigenschappen geschikt bent voor de functie?

Kunt u uzelf in een paar woorden beschrijven?

Zorg dat je een lijstje goede eigenschappen paraat hebt. Sommige interviewers vragen expliciet om bijvoorbeeld 3 of 5 woorden.

Voorbeeldantwoord:

Zorgvuldig, harde werker, creatief, vindingrijk, deskundig.

Vervolgvragen om rekening mee te houden:

Waarom noemt u juist deze eigenschappen?
Vindingrijk... kunt u dat toelichten?
Harde werker... heeft u referenties die dat kunnen bevestigen?
Zorgvuldig... zit er ook een keerzijde aan die eigenschap?
Zouden uw huidige collega's u ook zo beschrijven?

Kunt u uzelf beschrijven?

Tip: Deze vraag lijkt op de vorige, maar is toch wezenlijk anders. Er wordt niet om een paar woorden gevraagd, maar om een verhaal. Deze vraag biedt veel mogelijkheden om te vertellen wat je graag kwijt wilt. Hou het verhaal beknopt en overzichtelijk. Laat blijken dat je erover hebt nagedacht en dat je overtuigd bent van wat je vertelt.

Wat brengt u eigenlijk mee als u hier zou komen werken?

Vertel vooral over je werkervaring en vaardigheden. Spits het verhaal toe op de functie waarop je solliciteert.

Soms kan ook je brede inzetbaarheid een pluspunt zijn, bijvoorbeeld als de functie nieuw is en een onzekere toekomst heeft.

Voor sommige functies op een hoger niveau kun je ook je netwerk noemen en levenservaring.

Kunt u een paar dingen noemen waar u echt goed in bent?

Zorg dat je een antwoord paraat hebt dat relevant is voor de functie waarop je solliciteert.

Wat is uw beste jeugdherinnering?

Een onbehoorlijke vraag. Hier heeft je werkgever natuurlijk niets mee te maken.

Verzin een neutraal verhaal dat verband houdt met je werk. Bijvoorbeeld over een leraar die je op het spoor heeft gezet van je huidige beroep.

Wat bewondert u het meest in uw beste vriend?

Je hoeft natuurlijk niet al te persoonlijk te worden. Verzin gewoon een verhaal over een goede eigenschap van iemand in je vriendenkring.

Wat is uw stijl van werken?

Een vage vraag.

Benadruk je positieve eigenschappen, vooral die van belang zijn voor de functie.

Volgende pagina: Ben je van goede komaf?

Bron: www.leren.nl/cursus/solliciteren/sollicitatievragen/over-jezelf-vertellen.html

	Sollicitatievragen
Inhoud: Tips Inleidende vragen Soorten vragen Onbehoorlijke vragen Over jezelf Komaf Karakter Privé Opleiding Werkervaring Persoonlijke vaardigheden Computer Communicatief Samenwerken Management Zakelijke kwaliteiten De functie De organisatie Vakgebied Ambities Motivatie Waar en waarom Salaris Bereidheid Zelf vragen stellen